Coaching Entreprises
Individuel ou collectif
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L’humain au coeur de la performance
Le coaching vise à lever les freins au changement et à capitaliser les ressources de vos équipes comme de vos collaborateurs pour mieux atteindre votre objectif.
Pourtant, faire évoluer les équipes ou les collaborateurs vers votre objectif est parfois difficile.
Que diriez-vous de mettre de l’huile dans les rouages ?
Le Coaching Mental pourrait bien vous surprendre par son efficacité !
Dites-moi ce que vous voudriez voir changer et nous définirons ensemble comment y arriver.
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Comment se déroule l’accompagnement ?
Un contrat tripartite
- Anamnèse – Rencontre tripartite (Coaché – Entreprise – Coach)
- L’objectif d’évolution est défini
- Les modalités de communication sont co-optées (confidentialité des séances, comptes-rendus sur les processus, évaluation des résultats)
- Les séances sont organisées (lieu interne ou externe, durée, fréquence)
Un contrat tripartite est établi pour clarifier le rôles et modalités de communication
Séances entre coaché.e et coach
Les séances sont mises en œuvre entre le coaché et le coach
Le travail individuel est axé sur l’objectif d’évolution repris au contrat. Les techniques, outils et méthodes appropriées sont utilisées afin de faire évoluer le collaborateur dans ses modes de fonctionnement.
Évolution du.de la coaché.e
Entre les séances, le coaché met en œuvre les actions définies avec le coach:
- le suivi périodique en séance permet d’ancrer les nouveaux comportements et capacités acquises
- les rapports, rencontres ou communications prévues au contrat permettent aux managers ou tiers concernés d’être tenu informé du travail réalisé et des résultats obtenus
- l’atteinte des objectifs et évaluée au fur et à mesure
- à l’issue de l’accompagnement, une rencontre tripartite permet d’effectuer le bilan et d’évaluer la satisfaction
Coaching collectif, quelle différence ?
La base de fonctionnement est la même (anamnèse, contrat, séances en groupe, évolution, suivi, clôture). Le coaching s’adresse par contre à une équipe ou à un groupe de travail réunis par un but commun à atteindre ensemble.
L’entreprise organise la réunion et invite les collaborateurs concernés par l’objectif fixé. Le processus est adapté aux besoins du groupe
J’assure la facilitation des échanges en vue d’atteindre votre objectif. Pour cela, j’utilise des techniques, outils et approches inspirés de l’Intelligence Collective et du Coaching Mental.
Ce que vous y gagnez
Sous-titre
A l’issue de l’accompagnement, vos collaborateurs
- auront appris à voir les situations autrement, plus « intelligemment »
- se connaîtront mieux professionnellement et personnellement
- seront capables d’adopter les comportements attendus d’eux par l’entreprise
- auront acquis les capacités pour dépasser leurs freins ou difficultés
- seront autonomes dans leurs solutions
Informations pratiques
Le lieu
Les prestations se passent dans un lieu défini de commun accord : en entreprise, en nos bureaux, dans un espace loué…, en Wallonie, à Bruxelles, à l’étranger, si besoin avec un partenaire (Vital Projects, Esprit-Coach, …)
Les tarifs
Tarif selon le contrat, rapport lieux.
Les prix s’entendent hors TVA (franchise de TVA) et la préparation est incluse.
Tarif ‘fidélité’ pour les contrats en temps partagé.
Inspirez-vous
® 2024 – Clémentine Prouteau
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